Hasta el momento 51 países (Alemania, Brasil, Canadá, España, Francia, India, Japón, México, Perú, Suiza Vietnam entre otros) han abierto la convocatoria de becas internacionales de cooperación internacional a donde podrán viajar personas mayores de 18 años en periodos de corto plazo (2 a 4 semanas); de mediano y largo plazo (2 meses hasta 1 año), dependiendo del país, las fechas y tipo de actividad. Las y los viajeros pueden visitar más de 85 países con los gastos pagados de alimentación, hospedaje, seguro médico y actividades recreativas a cambio de realizar una labor de ayuda o cooperación internacional en ámbitos ecológicos, sociales o culturales que permitan el fortalecimiento de la paz y la solidaridad en el mundo. Así lo dio a conocer el Mtro. Manuel Edmundo Ramos Gutiérrez, director de gestión de becas internacionales UNESCO de Vive México en Querétaro, durante la firma del Convenio de Colaboración entre dicha organización y el Instituto Municipal de la Juventud de Querétaro para entregar 300 becas (avaladas por la UNESCO) a jóvenes, para participar en un programa de ayuda o cooperación internacional en más de 85 países.

En su intervención, el presidente municipal de Querétaro, Roberto Loyola Vera, invitó a la juventud a aprovechar esta oportunidad para fortalecer su desarrollo integral. Mientras que la directora del Instituto Municipal de la Juventud, María Fernanda Pacheco aseguró que esta es una muestra de lo que pueden hacer los jóvenes por su entorno.

Así mismo, Ramos Gutiérrez compartió su experiencia como beneficiario de estos programas de ayuda internacional y recordó que cualquier persona que tenga un espíritu solidario y deseos de conocer otras culturas puede aplicar a estás becas, solo tienen que cubrir los siguientes requisitos: Ser mayores de 18 años, si van a un país donde no se habla español poder comunicarse un 20% en inglés. Elegir en la página web de Vive México, A.C. ( http://www.vivemexico.org ), el proyecto de su interés, llenar los formatos de aplicación, cubrir el costo de aplicación, solicitar con tiempo el proyecto de su elección y solicitar entrevista (o mayores informes) vía internet a: queretaro@vivemexico.org

Además, el director de gestión de becas internaciones UNESCO de Vive México en Querétaro, sostuvo que la cooperación internacional y el voluntariado fortalecen la espiritualidad, el humanismo, la solidaridad y el intelecto debido a que es un elemento que representa la voluntad popular de participar en la resolución de los problemas sociales y ambientales, incidiendo en la necesidad de alcanzar la igualdad de derechos y oportunidades para todas las personas. Destacó que lo que puede llevar a una persona a convertirse en cooperante o voluntario internacional, son las diversas experiencias, ideas y convicciones personales, así como el desacuerdo con la desigualdad y la injusticia.

Este programa de becas, opera a partir de los programas de Voluntariado Internacional, también conocidos como “Workcamps” es una forma ayudar a mejorar el planeta, de hacer nuevas amistades, descubrir otras culturas y ser parte de un movimiento internacional que inició desde 1918. El movimiento funciona gracias a los proyectos promovidos y coordinados por organizaciones en todo el mundo.

A su vez, Alberto García, director ejecutivo de Vive México, indicó que los proyectos en los que pueden participar los viajeros pueden ser de tipo: cultural, social, ambiental, etc. Por ejemplo; ayudar a organizar un festival medieval en Francia, participar en un programa de arqueología en Grecia, sumarse a un programa de medios de difusión en Italia, proteger animales en peligro de extinción en México, ayudar a personas con alguna discapacidad o en alguna situación de vulnerabilidad, etc.

Más de 80 años de historia avalan este programa, al igual que varios organismos internacionales como el CCIVS (Coordinating Committe for International Voluntary Service) con sede en el edificio de la UNESCO en Paris y fundado por la UNESCO en 1948, la ALIANZA Europea de Organizaciones de Servicio Voluntario, entre otras redes Internacionales y las experiencias de miles de jóvenes que viajan en estos proyectos cada año en todo el mundo.

Es importante mencionar que Vive México, A.C., preside la Alianza Latinoamericana para la Cooperación Internacional. Cada año envía becados a 450 jóvenes mexicanos a diferentes países y recibe 500 jóvenes voluntarios extranjeros que participan proyectos sociales (de 1997 a la fecha se han realizado 800 proyectos), en 13 estados de la República Mexicana. Anualmente se organizan más de 10,000 proyectos en todo el mundo en donde toman parte más 100,000 jóvenes de 85 países distintos.

Finalmente, Ramos Gutiérrez manifestó que las y los jóvenes que realizan labores de ayuda o cooperación internacional regresan a México con aprendizajes humanísticos e intelectuales que fortalecen el desarrollo del país. Al mismo tiempo, recordó que los destinos a donde han viajado las y los jóvenes de Querétaro que han beneficiados con este programa de becas, han sido: España, Alemania, Italia, Francia, Canadá, India y Perú.

El desinterés de la Dirección de Asistencia a Familias en Estado Vulnerable y Enlace Municipal -AFEVEM- por atender a las familias usuarias del Centro de Atención Múltiple (CAM) “José Vasconcelos” quedó de manifiesto al no ser incluido en la gira de supervisión de la titular, Monserrat Celis Martínez por esta ciudad portuaria.

“Es insoslayable la ausencia de sensibilidad social y de responsabilidad de servidores públicos encargados programas sociales así como sus pares de la educación, porque su omisión repercute en la calidad de vida de muchas familias en estado vulnerable como es el caso de los jóvenes con capacidades diferentes que se quedaron sin maestros desde el mes de octubre del 2011”. Puntualizó Ahité Toscano, Madre de familia de unos de los adolescentes abandonados a su suerte.

A pesar de la fragante violación de sus derechos, no los ven ni escuchan, con excepción de la regidora de la comisión de educación, Alicia Santos Gómez, cuyo esfuerzo no es suficiente para pagar la deuda que tiene el Estado con estas familias.

Los padres de familia manifestaron su descontento por el abandono de su directora, Araceli López Mendoza junto con algunos docentes, pues dejaron la institución educativa con más de 35 niños de capacidades diferentes, desde el pasado 13 de octubre del año en 2010 cuandotodavía era CECADE, y se cree que el motivo fue por no acceder a sus caprichos de manipulación política magisterial.

Cabe destacar que dicha institución cuenta con un alumnado de 40 discapacitados quienes acuden para recibir la instrucción de educación básica, cocina y pedagogía porque existen talleres que están sin funcionar debido a que cuatro docentes se solidarizaron con su directora, Araceli López Mendoza como es el de carpintería, electricidad y herrería. Porque cocina lo ha suplido de manera voluntaria el chef Marco Antonio Bello López, quien diariamente se traslada de Zihuatanejo desde el ciclo anterior, sin sueldo ni plaza de maestro.

Los padres de familia, destacaron la irresponsabilidad y abuso del supervisor, José Luis Hernández Valenzuela de quien dijeron manipula a los docentes, además, de señalar que la sala de usos múltiples no la utilizaban para beneficio del alumnado o algún evento social de los niños y docencia de la propia institución, dijeron que era usada frecuentemente para las reuniones de sus homólogos de la región.

Los padres de familia, dijeron que la institución estaba en un estado oligarquíco, donde cada quien realizaba sus actividades a conveniencia, sin tener una dirección verdaderamente que cumpliera con los objetivos educativos, por lo que han padecido de conflictos entre los docentes desde mucho tiempo atrás, y reiteraron que los únicos perjudicados son los niños con capacidades diferentes que acuden a la escuela con la intención de tener alguna mejoría en su comportamiento.

Por su parte, Armando Carrillo Barragán, Director de la Unidad Regional Lázaro Cárdenas de la Secretaría de Educación estatal, informó que al cambiar de nombre de CECADE a CAM “Se vienen cosas buenas para la institución, porque trabajaran con planilla nueva de personal y se harán los ajustes necesarios del mismo, para cumplir con el objetivo del hoy Centro de Atención Múltiple Laboral.

Sobre la demanda de los padres de familia recordó que se comprometió acercarlos con el Secretario de Educación Estatal, planteamiento que llevará a la próxima reunión de consejo, donde le darán instrucciones para celebrar un acercamiento entre los partes.

El Sindicato Nacional de Mineros formuló una denuncia contra de los atropellos que cometen las empresas de Alonso Ancira Elizondo, director de Grupo Acerero del Norte, GAN, dentro de este consorcio que incluye a Altos Hornos de México e innumerables empresas mineras de Coahuila y de algún otro estado del país a propósito de la visita del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, a Coahuila con motivo del centenario del Plan de Guadalupe.

Calificado como uno de los cientos de atropellos y arbitrariedades que se cometen contra los trabajadores, en este caso Pillado Soto ocupó, por votación de sus compañeros de la Sección 265 en Hércules, Coahuila, el cargo dirigente de presidente del Consejo Local de Vigilancia y Justicia de dicha Sección Sindical, entre los años 2008 y 2012.

Este padre de familia desesperado por la situación exhibe la carta dirigida para su dirigente nacional del sindicato minero, Napoleón Gómez Urrutia, a quien explica la situación, “que cada día se torna más difícil para nosotros y para de alguna manera solicitar su apoyo”.

“Tengo una niña de nombre Cindy Pillado Delgado de 3 años de vida con una enfermedad llamada Leucemia Linfoblastica Aguda T.B Enfermedad que tuvo muchas complicaciones debido a la falta de Atención Médica, Tratamiento y Alimentación Adecuada.

Todo esto consecuencia del conflicto laboral por el que atravesamos desde el 04-agosto-2010 en que la Empresa Minera del Norte nos desconoció como Funcionarios del Comité Ejecutivo Local de la Sección 265 en Hércules, Coah; y nos retuvo el salario, retiró servicio Médico e incluso dio ordenes de que no nos prestara servicio en Clínica Local aun como particulares, de todo esto Ud. Ya debe tener conocimiento.

Gracias a Dios y a parte de nuestra comunidad, hemos sacado a mi hija adelante; realizando colectas y actividades, pero cada día es más complicado pues día a día son más las personas despedidas injustamente y somos más los necesitados.

Hoy en día mi hija ya cuenta con el Seguro Popular y la atienden en Hospital Infantil de SSA en Cd. Chihuahua, Chih, Mex y por medio de una Asociación llamada CIMA que apoya a niños con cáncer se la han aplicado Quimio-terapia, el problema es que se me ayuda con lo que el Hospital y Asociación cuentan y lo demás corre por mi tal como es un Medicamento llamado Filgastrim que hay que estarle aplicando en casa y tiene un costo de $4,995.00 (Cuatro Mil Novecientos Noventa y Cinco Pesos 00/100 m.n).

Continúa “aunque el Médico que la atiende en Chih, Oncólogo Hematólogo Pediatra Dr. Fernando Elizalde Morton y Med. Internista de Cd. Camargo, Chih, Ildefonso Martínez Ceniceros nos hace el favor de conseguirlas con amigos de Laboratorios a un costo de $800.00 (Ochocientos Pesos 00/100 m.n.) cada ampolleta las cuales hay que aplicarlas cada tercer día, además le administramos Medicina Alternativa como lo es Flor-Essence con un costo de $500.00 (Quinientos Pesos 00/100 m.n.), Factor de Transferencia $1,800.00 (Un Mil Ochocientos Pesos 00/100 m.n)”.

Sin embargo para trasladarla a Cd. Chihuahua, Chih, desde su comunidad tienen que hacerlo en Vehículo particular ya que las personas que Usurpan las Funciones de la Comisión de Asociación de Auto-Transportes Mineros nos tiene restringido el acceso a los camiones.El hecho de trasladarla en Vehículo implica gasto de $1,000.00 (Un Mil pesos 00/100 m.n.)

Hemos echado mano de lo poco que teníamos y realmente esto es cada vez más complejo. Se nos brinda un apoyo del Comité Ejecutivo Nacional, mi esposa se dedica a vender Repostería y yo e intentado buscar aquí un empleo aquí fuera de la Empresa Minera pero esta nos cierra todas las puertas dando órdenes de que no nos contraten. Solicitamos su apoyo en la medida de sus posibilidades por que en verdad lo necesitamos solo en el tiempo que mi hija lo requiera y/o este conflicto se solucione”.

* Deciden el lunes
*La propuesta no convenció a la base trabajadora.

El ofrecimiento del 5 por ciento directo al salario, 2 por ciento a la prima vacacional y un día de aguinaldo,no fue suficiente para los trabajadores sindicalistas al servicio del ayuntamiento de Lázaro Cárdenas quienes decidieron postergar decisión del emplazamiento huelga que podría estallar el martes 2 de abril.

La propuesta del ayuntamiento fue dada a conocer en asamblea de carácter informativa este miércoles a las 15 horas porque hay varios artículos que no fueron revisados dentro de la revisión contractual “simplemente son mínimos los artículos que se están considerando en aumentar, el aguinaldo tenemos que de 58 días pasa a 59 y el 2 por ciento de prima vacacional que de 90se va 92%”.

Sobre los trabajadores que han entregado su vida laboral dentro del ayuntamiento y que no han sido pensionados, el presidente municipal argumenta que no hay el recurso económico, que trae un déficit de dinero de 70 millones de pesos y que no está en condiciones, que prefiere pagarles normal que considerarlos en el reajuste para que ellos hagan su trámite ante el seguro social porque prácticamente ya el personal que estaba enlistado, ya deben ser pensionados.

Lo anterior molestó a la base trabajadora, porquehay más de medio centenar de empleados que continúan bajo el esquema que les impone el presidente municipal, aunque dentro del pliego petitorio que tiene el sindicato depositado en el tribunal señala violaciones a los artículos 58 y 111 lo cual podría influir para que el personal pueda tomar una decisión de estallar la huelga.

Y es que cada año se incrementa un cinco por ciento el número de trabajadores en edad de jubilarse, “cumpla o no el gobierno nosotros cada año vamos a ir integrando a esos compañeros al programa porque ya no pueden trabajar”. Sostuvo el dirigente sindical de 580 trabajadores.

Cabe destacar que del resto de trabajadores al servicio del ayuntamiento entre los que se encuentran de confianza y eventuales, hay más de mil a quienes no les han pagado prestaciones del año 2012, mientras que otros se conforman con las condiciones de trabajo o son dados de baja con el argumento de la falta de recursos económicos, sin embargo familiares directos del alcalde siguen en nómina con puestos directivos y plazas de confianza.

El desinterés de la Dirección de Asistencia a Familias en Estado Vulnerable y Enlace Municipal -AFEVEM- por atender a las familias usuarias del CAM “José Vasconcelos” quedo de manifiesto al no ser incluido en la gira de supervisión de la titular, Monserrat Celis Martínez por esta ciudad portuaria.

Es insoslayable la ausencia de sensibilidad social y de responsabilidad de servidores públicos encargados programas sociales así como sus pares de la educación, porque su omisión repercute en la calidad de vida de muchas familias en estado vulnerable como es el caso de los jóvenes con capacidades diferentes que se quedaron sin maestros desde el mes de octubre del 2011.

A pesar de la fragante violación de sus derechos, no los ven ni escuchas, con excepción de la regidora de la comisión de educación, Alicia Santos Gómez, cuyo esfuerzo no es suficiente para pagar la deuda que tiene el Estado con estas familias.

* 5 Por ciento de aumento salarial
* Nada para Trabajadores que Requieren ser Pensionados
* Sólo 2 por ciento de prima vacacional y un día de aguinaldo

Un ofrecimiento del 5 por ciento directo al salario, 2 por ciento a la prima vacacional y un día de aguinaldo,es todo lo que ofrecen a los trabajadores sindicalistas el ayuntamiento de Lázaro Cárdenas para que sea conjurada la huelga cuyo estallamiento fue prorrogado para el 2 de abril.

Eloy Sánchez, dirigente de los trabajadores sindicalistas dijo que la propuesta será dada a conocer en asamblea de carácter informativa este miércoles a las 15 horas para que sea ponderada la oferta del 5 por ciento “como es revisión contractual tenemos varios artículos que no los estamos revisando simplemente son mínimos los artículos que se están considerando en aumentar, el aguinaldo tenemos 58 días pasa a 59 y el 2 por ciento de prima vacacional que de no 90se va 92%”.

Sobre los trabajadores que han entregado su vida laboral dentro del ayuntamiento y que no han sido pensionados dijo que fue muy claro con el presidente a quien informó sobre el rezago“el argumenta que no hay el recurso económico, que trae un déficit de dinero de 70 millones de pesos y que no está en condiciones, que prefiere pagarles normal que considerarlos en el reajuste para que ellos hagan su trámite ante el seguro social porque prácticamente ya el personal que estaba enlistado, ya rindieron lo que tenía que dar”.

No obstante más de medio centenar de empleados continúan bajo el esquema que les impone el presidente municipal, aunque dentro del pliego petitorio que tiene el sindicato depositado en el tribunal señala violaciones a los artículos 58 y 111 lo cual podría influir para que el personal pueda tomar una decisión de estallar la huelga.

“Nosotros se lo dejamos bien claro que valorara el caso de los que se tienen que pensionar y el ofreció que a ver si puede considera este año cinco compañeros de los que ganan menos y haciendo un esfuerzo él va buscar la manera de liquidar a esos compañeros y eso es todo”.

Lo más preocupante –señaló- es que cada año se incrementa un cinco por ciento el número de trabajadores en edad de jubilarse, “cumpla o no el gobierno nosotros cada año vamos a ir integrando a esos compañeros al programa porque ya no pueden trabajar”. Sostuvo el dirigente sindical.

Al día de hoy queda un promedio de 55 personas de la tercera edad en rezago par ser pensionadas,“más lo que se acumule”. Concluyó el líder de 580 trabajadores.

Cabe destacar que del resto de trabajadores al servicio del ayuntamiento entre los que se encuentran de confianza y eventuales, hay más de mil a quienes no les han pagado prestaciones del año 2012, mientras que otros se conforman con las condiciones de trabajo o son dados de baja con el argumento de la falta de recursos económicos, sin embargo familiares directos del alcalde siguen en nómina con puestos directivos y plazas de confianza.

• Con la representación del gobernador Fausto Vallejo Figueroa, el secretario de Gobierno acudió al relevo en la delegación de SAGARPA.

El gobernador Fausto Vallejo Figueroa ha instruido al gabinete estatal para que exista una estrecha y permanente coordinación entre el estado de Michoacán y la Federación, para potencializar los recursos en beneficio del campo michoacano, aseguró el secretario de Gobierno, J. Jesús Reyna García.

Al acudir en representación del titular del Poder Ejecutivo estatal a la toma de protesta del nuevo delegado en la entidad de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación federal (SAGARPA), Antonio Guzmán Castañeda, Reyna García destacó la trayectoria y experiencia del nuevo funcionario federal en esa materia.

Recordó que Guzmán Castañeda ocupó en el pasado la titularidad de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario en el gobierno de la entidad y más recientemente, se ocupó de esas funciones en el municipio de Morelia, habiendo entregado siempre resultados satisfactorios.

El responsable de la política interna de la entidad fue portador de un saludo y agradecimiento enviado por el gobernador Fausto Vallejo Figueroa, al coordinador de Delegaciones de la SAGARPA, Víctor Hugo Celaya Celaya, así como un reconocimiento al trabajo desarrollado por Esteban Cruzaley Díaz Barriga, quien concluye su función.

Añadió que con el relevo institucional, se abre una nueva página de éxitos en beneficio de los michoacanos, toda vez que existe la plena seguridad de que Antonio Guzmán Castañeda realizará un buen papel con el apoyo de todos los que lo conocen y saben de su profesionalismo y entrega.

Finalmente, Reyna García resaltó el interés que tiene el gobernador de Michoacán Fausto Vallejo, porque se logren mejores condiciones para el desarrollo del campo estatal, mediante una estrecha coordinación entre la entidad y la Federación, lo que será posible con el trabajo del nuevo delegado.